Beyond Limits | Henny Venekamp
Je agenda wordt voller.
Je sportavond verdwijnt
weer.
En diep van binnen weet je:
Zó wil ik dit niet nog tien jaar doen.
Je hebt een hele goede baan. De resultaten zijn er, het respect is er, je draagt veel verantwoordelijkheid.
Maar ergens - gedurende de volle dag - raak je van binnen geïrriteerd en hoor je steeds vaker een stemmetje "is dit het nou?"
Herkenning
Je hoeft dit niet uit te leggen.
Ik zie het al.
Je bent de persoon die het altijd oplost. Die verder vooruitdenkt dan van haar verwacht wordt. Die spanning absorbeert zodat anderen er geen last van hebben.
Dat is wie je bent. Dat is hoe je hier bent gekomen.
Maar het is ook waarom het zo druk voelt.
Je herschrijft het werk van je team — want het is net niet goed genoeg.
Je leest 's avonds alsnog die mail — want anders gaat het morgen mis.
Je zegt je sportavond af omdat je inbox eerst leeg moet.
Je zegt "laat maar, ik doe het wel even" — en meent het ook nog.
Niemand vraagt je dit. Je doet het zelf. Al jaren.
Dat is een systeem. En dat systeem heeft je ver gebracht — tot het je nu begrenst.
Van buiten ziet het er goed uit. Van binnen weet je: dit is niet hoe het moet blijven.
WAT ER WERKELIJK SPEELT
Het ligt niet
aan je baan.
Je hebt al gekeken naar je organisatie. Je leidinggevende. Je team. Misschien heb je nagedacht over een andere rol. Een stap opzij. Een stap verder.
Maar het gevoel gaat mee!
Wat je voelt is geen burn-out en geen gebrek aan ambitie. Het is het plafond van je eigen systeem. De aanpak die je hier heeft gebracht — hard werken, veel geven, altijd bereikbaar, nooit klagen — werkt nu tegen je. Niet omdat je iets fout doet. Maar omdat je het te lang onbewust hebt gedaan.
Dat systeem draag je overal mee naartoe.
Tot je het ziet.
Van automatisch naar bewust gekozen
NU
Je hoofd staat nooit echt uit
Op zondag avond al bezig met maandag. Automatisch, niet bewust
Presteren kost steeds meer
Dezelfde investering, minder return. Je loopt leeg
Privé voelt als verplichting
Niet als herstel. Als: daar moet ik ook nog zijn.
De stille gedachte
Wil ik het zo nog 10 jaar blijven doen?
Je manier van leiden is zo gegroeid.
Je volgde training, ontwikkelde je, maar het patroon bleef
NA BEYOND LIMITS
Regie over wat je draagt
Je weet waar je energie naar toe gaat, en wat je oppakt
Presteren dat energie geeft
Omdat je leidt vanuit keuze, niet vanuit automatisme
Privé als herstel
Aanwezig. Niet beschikbaar voor andere zaken die aandacht vragen.
Helderheid in plaats van onrust
Je weet wat er speelt en wat je ermee moet
Leiden zoals je het kiest
Lead by design. Not by default.
HOE HET WERKT
Geen frameworks.
geen oppervlakkige fixes.
Ik werk niet met symptomen maar met de oorsprong van het patroon. Systemisch, evidence-based, en blijvend.
INZICHT
We brengen het patroon in kaart
Wat draag je, waar lekt je energie, en welke innerlijke onbewuste patronen sturen je gedrag? Het patroon is ooit een slimme strategie geweest. Nu werkt het tegen je.
1
ÉÉN DOORBRAAK
The Breakthrough
In één dag weet je systemisch waar jouw grootste opstakel vandaan komt — en hoe je het omkeert. Opstellingswerk. Concrete tools die je de volgende dag al inzet. Blijvend inzicht, geen tijdelijke relief.
2
STRUCTURELE VERANDERING
Een nieuw fundament
Een blijvend fundament bouw je door een investering van 4 maanden. In het Leading from within traject begeleid ik je terwijl je jouw fundament opnieuw legt in nieuwe patronen, die je inzet in je werk & leven.
3
"Insight creates freedom. Niet door harder te werken aan jezelf — maar door te zien wat er speelt."
Over Henny
Wat je hierboven leest is ook mijn verhaal. Ik was International HR Manager Europa voor AirFrance en KLM, en hield enorm van mijn baan.
Toch hoorde ook ik dat stemmetje in mezelf.
Alles op de rit, geen reden om te klagen, en toch was ik niet 100% happy,
Toen ik aan de slag ging om me wel echt blij en gelukkig te voelen, nam mijn carrière een wel heel onverwachte wending. Ik maakte de switch naar zelfstandig ondernemen en sindsdien run ik mijn eigen bedrijf.
Nu, 9 jaar later, is het mijn passie om juist díe vrouwen te coachen. Vrouwen die me doen denken aan de vrouw die ik zelf was. Omdat ik weet dat de stemmen slecht een wake up call zijn, die iets anders aan de oppervlakte brengen.
Niet perse naar een carrièreswitch die ik heb gemaakt, maar wel een groei op de weg naar wie je werkelijk bent, als mens en als leider.
Naar een sterk fundament in jezelf, en daarmee naar een nog mooiere carrière.
Wat cliënten zeggen...
Na mijn traject voel ik me krachtiger en word ik op bepaalde momenten niet meer geremd door een ongezonde innerlijke overtuiging. Ik ben heel blij met het resultaat. Mede dankzij de coaching heb ik mij gesterkt gevoeld om mijn kansen te pakken én heb ik ook promotie gemaakt!!
Roos
Na het volgen van meerdere leiderschapstrainingen die vaak uit generieke modules bestonden, was ik specifiek op zoek naar een programma dat zich richt op de persoonlijke vaardigheden waar ik volgens mijzelf nog in moest groeien. De waarheid bleek echter anders tijdens mijn gesprekken met Henny. Ik ontdekte dat ik al beschikte over de vaardigheden die ik wilde ontwikkelen; ik was me er alleen niet van bewust. Henny heeft een unieke manier om deze vaardigheden naar boven te halen en ze realistisch en inzetbaar te maken. Dit alles gebeurde binnen een verrassend korte tijd.
Giordana
Henny is warm, authentiek, krachtig en motiverend. Ze pakt binnen no time de kern. Dankzij haar voel ik me zoveel sterker
Alina
